2022 교육 훈련 과정《책임》
2022/02/07 政茂
2022년 컨설턴트 강연
2022 특별 초청 컨설턴트 - 루 영제 선생님의 강연 '책임지기'.
책임의 정의를 전달하고, '최종 결과'에 '완전한 책임'을 지고, 중심력을 결집시키고, 각 부서 구성원의 적극성을 높이며, 상사와 부하 간의 신뢰 관계를 강화하여 변명 대신 결과를 찾아 책임 문화를 구축합니다.
◆책임지는 내용
- 일을 완료하면 ≠ 책임지지 않고, 를 통해 목표를 달성하고 를 완료하고 향상시키는 것이 책임감입니다.
- 약속한 것에 대한 책임을 짊어지고, '노고에 대한 공로가 없다'거나 타인에게 책임을 돌리는 데에 집착하지 않습니다. 신뢰는 책임지는 태도에서 비롯됩니다.
- 피해자의 심리에 빠지면 다른 구성원들을 상호 비난하고 책임을 떠넘기며, 대리인을 찾습니다.
◆ 목표 설정
- 목표를 가진 사람들은 오늘 하는 모든 일이 미래의 기반이라는 것을 알고 있습니다. 그들은 더 멀리를 바라보고 있습니다.
태도가 높이를 결정합니다. 거절을 결정하는 순간, 피하기 위한 수백 가지 이유를 생각하게 될 것입니다.당신이 도전을 결정하는 순간, 당신은 수백 가지의 방법을 생각하게 될 것입니다. 해결책을 찾기 위해.
문제는 난이도가 아니라 태도에 있습니다.
사람들은 일에 대해 일반적으로 약속을 잘하지 않습니다. 그들은 당연하게도 자신이 해야 할 일을 하지만, 인간의 본성 때문에 우리는 책임을 져야 합니다.
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